Un.e éducateur.trice de jeunes enfants – Directrice adjointe

A Granville (50) – Poste à pourvoir dès que possible

Type de contrat : CDI 35h/semaine

Diplôme souhaité dans la fonction :  DE Educateur(trice) de Jeunes Enfants

Rémunération mensuelle brute : 2000€

Notre histoire

Créé en 2014 par Sarah et Samy MAWENE, Les Jeunes Pousses est un réseau de micro-crèches à dimension éco-responsable.
Aujourd’hui présents dans le Nord-Ouest de la France, Les Jeunes Pousses détiennent plus de 40 établissements d’accueil en Normandie, Mayenne, Bretagne et Loire-Atlantique.

Les micro-crèches accueillent les enfants dès l’âge de 2 mois et demi jusqu’à 6 ans au sein d’un espace limité à 12 enfants (+ deux berceaux d’accueil d’urgence) pour favoriser le respect du rythme et des besoins de chacun.
Les Jeunes Pousses proposent une pédagogie basée sur l’apprentissage et la découverte au travers de l’écoresponsabilité, la Langue des Signes et l’approche Snoezelen.

Nos valeurs, Bienveillance, Excellence, Diversité et Engagement nous tiennent particulièrement à cœur, et s’illustrent dans l’exercice de nos métiers au quotidien. Découvrez-les ici.

Les Jeunes Pousses œuvrent au quotidien pour le bien-être, l’éveil et l’épanouissement des jeunes enfants. Nos valeurs sont les garantes d’un accueil de qualité, de l’accompagnement et du soutien à la parentalité. 
Notre engagement ainsi que celui de tous nos professionnel.le.s de la petite enfance, nous guident dans nos missions et nous permettent d’accompagner les jeunes enfants dans leur désir de grandir.

Avec une majorité de nos directrices issues de nos équipes terrain, le réseau « Les Jeunes Pousses » encourage les mobilités internes et les évolutions en fonction de votre projet professionnel notamment par le biais de la formation continue et des VAE.

Votre mission

Au sein de notre micro-crèche, accompagné(e) de nos coordinatrices, de la Directrice et de l’équipe vous avez pour rôle d’accompagner et de favoriser le développement global et harmonieux des enfants dont vous assurez la prise en charge.

Vos responsabilités principales :

Auprès de la direction :

·        Assurer le relai de la Directrice en son absence notamment sur l’aspect fonctionnel et organisationnel

·        Etablir le planning des équipes et assurer le pointage des équipes / feuille RH

·        Assurer le pointage des enfants

·        Apporter son aide et réaliser des travaux liés à la facturation si nécessaire

·        Traiter des mails et appeler des parents concernant le quotidien (ajouts d’heures, absences…)

·        Gérer la transmission des informations entre la micro-crèche et les services supports en l’absence de la directrice ou sur les sujets gérés en autonomie

·        Alerter de l’état de santé de l’enfant et des problèmes remarqués chez un enfant. 

·        Participer aux réunions d’équipe. 

·        Participer au recrutement, à la formation des équipes, aux entretiens d’évaluation et professionnels.

·        Rendre compte à la direction de tout événement qui doit être connu. 

Auprès des enfants : 

·        Participer à la mise en œuvre des soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants accueillis afin de satisfaire en permanence leur besoin d’hygiène et de sécurité physique et affective 

·        Assurer l’accompagnement des enfants pendant les temps de repas et les temps de sommeil, en respectant les rythmes de vie de l’enfant 

·        Participer à l’organisation et à l’animation des activités de vie quotidienne afin de promouvoir le développement, l’éducation, l’épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique. 

·        Encourager les enfants lors des activités d’éveil et sensibilisation au langage des signes 

·        Favoriser l’acquisition de l’autonomie des enfants 

·        Participer à la surveillance de l’état général de l’enfant, de son développement et de sa sécurité 

·        Proposer un accueil et une écoute de qualité au quotidien 

·        Permettre l’évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d’hygiènes et de sécurité.  

Auprès des familles : 

·        Assurer les transmissions journalières des informations entre la maison et la micro-crèche. 

·        Transmettre aux familles les observations de l’enfant concernant sa vie à la crèche, ses acquisitions, son comportement…  

·        Accompagner et soutenir les parents dans leur parentalité. 

·        Organiser des temps d’activité où les familles sont invitées à participer. 

·        Informer des sorties, « fêtes » et projets mis en place. 

·        Être présent.e aux réunions où sont conviés les parents. 

Auprès de l’équipe : 

·        Transmettre le projet pédagogique et veiller à son respect et son application. 

·        Transmettre les principes de la chartre et les faire respecter. 

·        Planifier le planning hebdomadaire des activités. 

·        Reconnaître et prendre en compte le potentiel de chaque membre de l’équipe.  

·        Accompagner dans la compréhension du comportement de l’enfant.  

·        Respecter les particularités de chaque membre de l’équipe. 

·        Participer à l’encadrement des stagiaires.  

Pourquoi rejoindre Les Jeunes Pousses ?

Équilibre vie pro/perso : journées enfants malades, pas de coupures en journée, pour des temps de travail harmonieux et un vrai confort au quotidien.

Formation continue et évolution interne : mobilité encouragée et parcours VAE possibles.

Autonomie pédagogique : vous participerez à l’élaboration du projet pédagogique.

Mobilité interne : grâce à notre présence multi-sites dans l’Ouest de la France, nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel et faisons notre possible pour vous proposer des opportunités de mobilité interne.

Envie de grandir avec nous ?
Il ne vous reste qu’à compléter le formulaire de candidature avec votre CV et une lettre de motivation.
Nous sommes impatients d’en apprendre plus sur vous et de découvrir votre parcours.