Petits pas, Grande vocation by Les Jeunes Pousses : Découvrez les métiers essentiels au sein de notre réseau de micro-crèches.
Portrait de Solenn, infirmière puéricultrice et directrice de crèche
« J’ai commencé ma carrière en tant qu’infirmière, puis, après deux années d’expérience dans différents services de pédiatrie, je me suis spécialisée comme infirmière puéricultrice.
J’ai ensuite travaillé en maternité avant de m’orienter vers le secteur de la petite enfance, en exerçant mon métier d’infirmière puéricultrice puis en devenant adjointe d’un établissement multi-accueil.
En 2023, j’ai rejoint Les Jeunes Pousses en tant que directrice des crèches de Bain-de-Bretagne en Ille-et-Vilaine. »
Focus sur le métier d’animateur(trice) secteur
Les principales responsabilités du métier de directeur(trice) de crèche chez Les Jeunes Pousses :
« En tant que directrice de crèches, il est essentiel pour moi de maîtriser le cadre réglementaire propre aux établissements d’accueil. Je veille à instaurer une dynamique d’équipe positive tout en garantissant un accueil bienveillant et de qualité pour les enfants et leurs familles.
La qualité d’accueil passe aussi par une exigence constante en matière d’hygiène et de sécurité. »
L’accompagnement des équipes et des familles :
« Mon rôle auprès des équipes consiste avant tout à répondre à leurs questionnements et à les accompagner individuellement afin de les faire progresser et monter en compétences. Envers les familles, j’interviens d’une part en tant que directrice de crèches, pour les guider dans les démarches administratives et les accompagner au quotidien dans la vie des structures.
Et d’autre part, en tant qu’infirmière puéricultrice, je les soutiens dans leur parentalité. »
Missions coup de cœur
- « La polyvalence des tâches, aucune journée ne se ressemble. »
- « La mise en place de partenariat avec les différents acteurs locaux ».
Les qualités d’un(e) directeur(trice) de crèche :
« Pour être directeur(trice) de crèche, il est essentiel d’être organisé(e) et rigoureux(se).
Il faut également faire preuve d’un bon sens de l’observation, savoir prendre des décisions pertinentes, et être à l’écoute aussi bien des équipes que des familles. »
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